Missie:
Ons doel is simpel: we willen dat iedereen, jong of oud, beginner of pro, plezier beleeft aan volleybal bij onze club. Of je nu net begint of al ervaring hebt, we willen dat iedereen zich thuis voelt en van volleybal geniet. Onze missie is om samen een gezellige volleybalplek te creëren waar iedereen welkom is en waar we samen de passie voor volleybal delen.
Visie:
Wij willen graag met volleybal, gezondheid, teamwork en persoonlijke groei bevorderen. Of je nu een nieuwkomer bent of al langer meedoet, we willen een plek bieden waar iedereen, ongeacht leeftijd of niveau, zijn of haar beste zelf kan zijn. Met trainingen, wedstrijden en leuke activiteiten willen we niet alleen de liefde voor volleybal aanwakkeren, maar ook een hechte volleybalclub bouwen. Een plek waar respect, samenwerking en vooral veel plezier centraal staan voor iedereen die meedoet!
Doelstelling:
Onze doelstelling is om via volleybal een positieve impact te hebben op het leven van mensen. We geloven dat volleybal meer is dan alleen een sport; het is een middel om gezondheid te bevorderen, vriendschappen te smeden en persoonlijke groei te stimuleren. Door een inclusieve omgeving te creëren waarin mensen van alle leeftijden en niveaus samenkomen, streven we ernaar een gemeenschap te bouwen die gedreven wordt door gedeelde passie, respect en plezier.
Onze doelstelling is om een blijvende invloed te hebben op het welzijn van onze leden, zowel op als buiten het volleybalveld.
Hieronder de speerpunten van het beleidsplan voor de komende jaren.
1) Ons doel is om de positieve uitstraling van DVC Rebelle naar de omgeving te behouden. Dit omvat aandacht voor onze sponsoren, het handhaven van sportiviteit ten opzichte van andere verenigingen, en een representatieve presentatie in het dorp Dieren.
2) Heren 1 en Dames 1 vormen de vlaggenschepen van onze club. Wij streven ernaar dat deze twee teams op het hoogst mogelijke niveau spelen, rekening houdend met het niveau van onze eigen leden en de doorstroom van eigen talent.
3) Wij streven ernaar om de verbondenheid met onze vereniging te versterken onder al onze leden, sponsoren, ouders en oud-leden door middel van diverse activiteiten. Een deel van deze activiteiten is gericht op volleybal. In de aankomende periode zal de vereniging haar focus verleggen naar maatschappelijke activiteiten, met als doel meer inwoners van de gemeente Rheden aan te zetten tot beweging. Daarnaast zullen wij ook activiteiten organiseren die zich richten op milieubewustzijn en sociale betrokkenheid bij de inwoners van Dieren en de rest van de gemeente Rheden.
4) Vrijwilligers vormen het kloppende hart van onze vereniging. We verwachten daarom van alle betrokkenen – leden, ouders en verzorgers – dat zij een vrijwilligerstaak op zich nemen binnen de vereniging. Het is ons streven om onze leden bewust te maken van het belang van deze bijdrage.
5) Ons doel is om een stabiel aantal van 150 tot 180 leden in de zaal te behouden. Dit willen we bereiken door nieuwe vormen van volleybal te introduceren, zoals beachvolleybal en No Jump volleybal. We streven ernaar om minimaal 50 leden te behouden die deelnemen aan beachvolleybal, met de mogelijkheid om dit aantal te laten groeien tot 100.
6) We streven ernaar dat elk team een kledingsponsor heeft. Tegen 2029 willen we een sponsorbudget van minimaal 20% van onze begroting realiseren.
7) DVC Rebelle streeft ernaar te allen tijde een financieel gezonde vereniging te zijn, waarbij minimaal 1/4e van de begroting uit eigen vermogen bestaat.
8) De beachvereniging beschikt momenteel over een eigen accommodatie, en we streven ernaar deze verder uit te breiden en aan te kleden, waarbij sponsoren en de Vrienden van Rebelle meer zichtbaar worden. We bouwen de beachvereniging uit, met speciale aandacht voor de jeugd. Meer dames moeten betrokken worden bij beachvolleybal, en we streven naar het aantrekken van trainers voor jeugdleden.
9) Goede communicatie is essentieel om onduidelijkheden te voorkomen. Een belangrijk aspect hiervan is de optimalisatie van communicatiekanalen, waaronder de recent gestarte WhatsApp-community. We zullen richtlijnen opstellen voor het gebruik en het plaatsen van berichten op sociale media namens de vereniging. Bovendien beoogt het organogram de communicatie vanuit het bestuur en commissies transparanter te maken.
10) De wereld digitaliseert en DVC Rebelle gaat daarin mee. We onderzoeken nauwkeurig hoe we het clubblad, de website en de WhatsApp Community het beste kunnen benutten. Onze focus ligt op vernieuwing van de website en het digitaliseren van de Volleyskoop.
11) De basiskennis van de spelregels draagt bij aan het spelplezier en begrip voor de beslissingen van scheidsrechters. Daarom heeft elk lid dat deelneemt aan de seniorencompetitie een spelregelbewijs behaald, en dit geldt ook als verplichting voor nieuwe leden. We zullen actief werven voor scheidsrechters op hoger niveau en zowel nieuwe als bestaande scheidsrechters de mogelijkheid bieden zich te ontwikkelen door het bijwonen van spelregelavonden of praktijkcursussen, intern binnen de club of via de opleidingen van de Nevobo.
12) We beginnen met het werven van een scheidsrechterscoördinator die zich actief zal inzetten voor het werven van scheidsrechters op een hoger niveau. Deze coördinator zal verantwoordelijk zijn voor het werven van scheidsrechters, zowel intern binnen de club als via de NeVoBo. Een goede basiskennis van de spelregels draagt bij aan het spelplezier en begrip voor de beslissingen van scheidsrechters. Daarom heeft elk lid dat deelneemt aan de seniorencompetitie een spelregelbewijs behaald, en dit geldt ook als verplichting voor nieuwe leden.
13) Als vereniging beschouwen wij veiligheid als een van onze belangrijkste speerpunten. Om dit te waarborgen, hebben wij een duidelijk beleid rondom veiligheid en maken wij gebruik van vertrouwenspersonen. Daarnaast vereisen wij van al onze trainers en bestuursleden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Op deze manier streven wij ernaar een veilige en vertrouwde omgeving te creëren voor al onze leden en betrokkenen.
14) In 2029 viert onze vereniging haar 50-jarig bestaan, een mijlpaal die we groots willen vieren. We streven ernaar om gedurende het hele jaar verschillende evenementen en activiteiten te organiseren, zowel voor onze huidige leden als voor oud-leden, sponsoren, ouders en andere betrokkenen.
15) Het beleid van de vereniging wordt gekenmerkt door een flexibele benadering, waarbij we de diverse sportmogelijkheden erkennen en ruimte bieden aan individuele wensen. We horen steeds vaker dat mensen verschillende behoeften hebben, zoals alleen trainen of niet elk weekend in de sporthal doorbrengen. Onze aanpak is gebaseerd op flexibiliteit, maar wel met de voordelen van de vereniging.
● Individuele training opties: We ondersteunen leden die de voorkeur geven aan wel trainen, maar geen competitie spelen. Dit wordt mogelijk gemaakt door competitieteams aan te vullen tot volwaardige trainingsaantallen (12). Hierbij heeft doorstroming van jeugdleden voorrang en beslist de TC.
● Voorkeur voor speeldagen: We geven leden de vrijheid om hun voorkeur aan te geven voor speeldagen. Of het nu door de week of in het weekend is, we streven ernaar om zoveel mogelijk rekening te houden met individuele agenda’s en wensen.
● Samen trainen en spelen: Hoewel flexibiliteit hoog in het vaandel staat, geloven we ook in de kracht van samen zijn binnen de vereniging. We zorgen ervoor dat door de training of het spelen op een verenigingsdag de aansluiting blijft met de vereniging.
Door deze flexibele aanpak willen we een omgeving creëren waarin iedereen kan genieten van de sport op zijn eigen manier, terwijl we tegelijkertijd de verbondenheid en samenwerking binnen de vereniging bevorderen.